# Strategieentwicklung und Changemanagement

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- Veröffentlicht: 2020-03-06T06:35:00+00:00
- Autor: admin

**Helmut Nawratil, Hartmut Ponßen, Pia Drauschke, Dr. med. Stefan Drauschke**

Das Beispiel der Bezirkskliniken Mittelfranken zeigt, wie wichtig eine klare Strategie
und eine transparente Kommunikation für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens
sind. In einem stringenten Strategieprozess wurden, unter aktiver Einbindung der
Führungskräfte und Mitarbeiter, auf Basis eines Zukunftskonzeptes konkrete Ziele
festgelegt und offen kommuniziert. Dieser Changeprozess führte neben der wirtschaftlichen
Erholung der Bezirkskliniken auch zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit.

KU Gesundheitsmanagement, Ausgabe 12/2014, S. 41-43

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